2025年上半年，中陜核二一一隊(duì)上下以穩(wěn)增長(zhǎng)為引領(lǐng)，深入貫徹集團(tuán)公司穩(wěn)增長(zhǎng)動(dòng)員會(huì)暨虧損企業(yè)治理專(zhuān)題會(huì)議精神，堅(jiān)持聚焦主業(yè)、深化改革、強(qiáng)化創(chuàng)新、嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)營(yíng)發(fā)展呈現(xiàn)“穩(wěn)中有進(jìn)、質(zhì)效提升”良好態(tài)勢(shì)，為全年目標(biāo)任務(wù)達(dá)成奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

經(jīng)營(yíng)指標(biāo)穩(wěn)中有進(jìn)，實(shí)現(xiàn)“雙過(guò)”目標(biāo)。公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)11.43%，利潤(rùn)總額同比攀升17.24%，主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)增長(zhǎng)表現(xiàn)亮眼，“穩(wěn)”的基礎(chǔ)持續(xù)鞏固，“進(jìn)”的動(dòng)能不斷增強(qiáng)。

改革動(dòng)能持續(xù)釋放，治理效能邁上新臺(tái)階。公司以深化提升行動(dòng)為抓手，全面激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。一是治理機(jī)制更優(yōu)化。修訂《公司章程》等核心制度，董事會(huì)運(yùn)作規(guī)范高效，涵蓋薪酬激勵(lì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、職業(yè)發(fā)展通道的多元激勵(lì)體系有效激發(fā)員工潛能。二是合規(guī)基石更牢固。完成組織架構(gòu)優(yōu)化，組建董事會(huì)合規(guī)與審計(jì)委員會(huì)，建立覆蓋制度、合同、重大決策的全鏈條合規(guī)審查機(jī)制，“合規(guī)”二字深入人心。三是人才蓄水池更充沛。深化校企合作共建實(shí)習(xí)基地，加大引才力度，上半年引進(jìn)包括22名2025屆優(yōu)秀畢業(yè)生在內(nèi)的各類(lèi)急需人才，持續(xù)強(qiáng)化企業(yè)人才支撐。

科技創(chuàng)新成效顯著，主業(yè)發(fā)展獲核心驅(qū)動(dòng)。礦山科技領(lǐng)域成果豐碩：龐家河金礦充分發(fā)揮高新技術(shù)企業(yè)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)實(shí)施的智能光電分選、選礦工藝優(yōu)化及深部成礦規(guī)律研究三大項(xiàng)目成效顯著，尤其在尾礦處理技術(shù)取得重大突破——新型橡膠帶式過(guò)濾機(jī)投用后，尾砂處理能力實(shí)現(xiàn)翻倍式增長(zhǎng)，從40%躍升至80%，資源利用率大幅提升?；谕怀龅膭?chuàng)新表現(xiàn)，金礦于2025年6月成功獲評(píng)“陜西省創(chuàng)新型企業(yè)”。與此同時(shí)，地質(zhì)找礦項(xiàng)目獲得省基金強(qiáng)力支撐?！瓣兾魇▲P縣龐家河—馬蹄溝金礦床綜合物探普查”項(xiàng)目通過(guò)綜合物探方法，精準(zhǔn)圈定隱伏巖體及含礦地質(zhì)體，探明關(guān)鍵斷裂與礦體展布特征，初步構(gòu)建的找礦模型為深部及外圍勘探提供了清晰指引與技術(shù)路徑。

行至半山，乘勢(shì)而上。面對(duì)下半年更繁重的發(fā)展任務(wù)，公司將以更大力度搶抓機(jī)遇、攻堅(jiān)克難，圍繞年度目標(biāo)全面統(tǒng)籌、精準(zhǔn)發(fā)力，持續(xù)推動(dòng)改革深化、管理提升與人才賦能，多措并舉鞏固“穩(wěn)”的基石、增強(qiáng)“進(jìn)”的動(dòng)能，全力以赴沖刺年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，為集團(tuán)公司重點(diǎn)打造國(guó)內(nèi)一流“專(zhuān)精特新”企業(yè)貢獻(xiàn)211隊(duì)力量。