為加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，深入推進(jìn)企業(yè)合規(guī)管理工作，中陜核健康產(chǎn)業(yè)有限公司積極響應(yīng)集團(tuán)公司要求，于2025年7月31日成功召開(kāi)投資管理及勞動(dòng)用工管理領(lǐng)域《合規(guī)指引》及《合規(guī)體檢報(bào)告》宣貫會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、子公司代表以及相關(guān)業(yè)務(wù)骨干參加會(huì)議。

會(huì)上，公司企業(yè)管理部負(fù)責(zé)人對(duì)投資管理及勞動(dòng)用工管理領(lǐng)域的《合規(guī)指引》《合規(guī)體檢報(bào)告》進(jìn)行了深入解讀?！逗弦?guī)指引》緊密貼合國(guó)家法律法規(guī)與行業(yè)監(jiān)管要求，并結(jié)合集團(tuán)及其下屬單位實(shí)際業(yè)務(wù)情況精心編制。旨在為投資決策、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)以及勞動(dòng)用工全流程提供清晰明確的合規(guī)指導(dǎo)，助力有效識(shí)別、評(píng)估和防范潛在合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。在投資管理板塊，對(duì)項(xiàng)目調(diào)研、盡職調(diào)查、投資決策程序、投后管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的合規(guī)要點(diǎn)進(jìn)行了詳細(xì)剖析；在勞動(dòng)用工管理領(lǐng)域，從員工招聘、勞動(dòng)合同簽訂、薪酬福利、績(jī)效考核到勞動(dòng)關(guān)系解除等各個(gè)階段，均給出了全面且細(xì)致的合規(guī)操作指南，切實(shí)引導(dǎo)公司準(zhǔn)確執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，完善合規(guī)管理體系，規(guī)范日常管理行為?！逗弦?guī)體檢報(bào)告》客觀揭示了投資管理及勞動(dòng)用工管理中存在的合規(guī)問(wèn)題與薄弱環(huán)節(jié)，并針對(duì)每項(xiàng)問(wèn)題提出了具有針對(duì)性的整改建議，為公司后續(xù)精準(zhǔn)開(kāi)展合規(guī)整改工作提供了有力依據(jù)，有助于及時(shí)填補(bǔ)管理漏洞，顯著提升合規(guī)管理效能。

公司黨總支書(shū)記、董事長(zhǎng)李來(lái)柱在總結(jié)發(fā)言中強(qiáng)調(diào)，合規(guī)管理是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基石，關(guān)乎企業(yè)的生存與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。投資管理和勞動(dòng)用工作為公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵領(lǐng)域，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)不容忽視。各部門(mén)、子公司務(wù)必提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)合規(guī)管理的重要性和緊迫性，將合規(guī)理念深度融入日常工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。大家要以此次宣貫會(huì)議為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《合規(guī)指引》，對(duì)照《合規(guī)體檢報(bào)告》積極開(kāi)展自查自糾，確保問(wèn)題整改落實(shí)到位。要進(jìn)一步強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，加強(qiáng)合規(guī)培訓(xùn)與宣傳工作，營(yíng)造全員學(xué)合規(guī)、懂合規(guī)、用合規(guī)的良好氛圍，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的合規(guī)管理工作格局，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

此次宣貫會(huì)議的成功舉辦，標(biāo)志著健康產(chǎn)業(yè)在合規(guī)管理體系建設(shè)方面邁出了更為堅(jiān)實(shí)的一步，為公司依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)奠定了更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。下一步，公司將持續(xù)深化合規(guī)管理工作，不斷完善合規(guī)管理制度體系，提升合規(guī)管理信息化水平，強(qiáng)化合規(guī)管理監(jiān)督與考核，推動(dòng)合規(guī)管理與業(yè)務(wù)深度融合，以合規(guī)管理新成效助力公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)健前行。