為深入貫徹國企改革深化提升行動(dòng)，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升西北建管理效能，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，11月20日，西北建黨委組織召開競聘大會(huì)，西北建黨委書記、董事長李來柱出席會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人及職工代表參加競聘大會(huì)。

此次公開競聘嚴(yán)格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，前期通過發(fā)布競聘公告、資格審查、筆試等規(guī)范流程，最終確定企業(yè)管理部部長崗位、紀(jì)檢部部長崗位、資產(chǎn)運(yùn)營部部長崗位以及中核西安建筑工程物資有限公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理崗位9名符合條件的競聘人員進(jìn)入面試。競聘現(xiàn)場，競聘人員圍繞對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、個(gè)人優(yōu)勢及未來工作思路和設(shè)想等方面展開陳述，充分展現(xiàn)出自身的專業(yè)素養(yǎng)、管理能力和履職能力，競聘過程公開透明，井然有序，進(jìn)一步促進(jìn)了公司在人才盤點(diǎn)、人才挖掘、人才培育等方面形成循環(huán)上升的良好趨勢，提升了干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

下一步，公司將持續(xù)深化國企三項(xiàng)制度改革，加大人才內(nèi)育、競爭擇優(yōu)力度，健全干部梯隊(duì)培養(yǎng)機(jī)制，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。