“你們在收到應聘簡歷資格審查時，是怎么審核把關的？”“在入職體檢時是否要求將傳染疾病納入到體檢范圍？”12月27日，公司紀委再發(fā)力，對公司全年度3輪次員工招聘全過程資料進行再監(jiān)督，公司黨委委員、紀委書記李榮帶隊開展監(jiān)督。

李榮對年度員工招聘計劃、招聘方案制定、招聘公告發(fā)布等嚴格把關，緊盯資格審核、筆試面試、平臺公示、入職體檢等關鍵環(huán)節(jié)，詳細了解全年招聘職數(shù)、投簡歷人數(shù)、招聘流程、筆試面試評分規(guī)則和工作要求等情況，并對資格審核、筆試試卷、應聘信息登記、體檢范圍等風險進行再強調再提醒，時刻嚴把風險防控，確保監(jiān)督無死角。

下一步，公司紀委將充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀職能，立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”，督促職能部門切實履職盡責，緊盯公司工作的各個環(huán)節(jié)，開展全流程“嵌入式”監(jiān)督，為推動公司各項工作高質量發(fā)展提供紀律保障。