《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》確立的“懲前毖后、治病救人”原則，是貫穿紀(jì)律處分工作的生命線，深刻體現(xiàn)了組織嚴(yán)管與厚愛的辯證統(tǒng)一。中紀(jì)委2025年通報的案例卷冊，正是這一原則的生動注腳——字字如鏡，映照黨紀(jì)國法的威嚴(yán)；件件如鐘，回響“懲前毖后、治病救人”的深沉脈動。透過這些典型案例，我們得以更真切地觸摸紀(jì)律這把“手術(shù)刀”的精準(zhǔn)鋒芒，感受組織這顆“仁心”的灼灼溫度。

“懲前”如雷霆：利劍出鞘，劃清不可逾越的紅線?！皯颓啊笔羌o(jì)律的剛性表達(dá)，是維護(hù)黨紀(jì)嚴(yán)肅性的必然要求。2025年通報的某省屬國企原“一把手”張某案，便是鮮明例證。通報指出，張某利用國企改制之機(jī)，大搞“影子公司”侵吞國有資產(chǎn)，長期縱容親屬在關(guān)聯(lián)企業(yè)“提籃子”，性質(zhì)極其惡劣。組織對其給予開除黨籍、開除公職處分并移送司法，正是以“零容忍”態(tài)度彰顯“懲前”決心。這把紀(jì)律利劍，精準(zhǔn)斬斷伸向國有資產(chǎn)的“黑手”，劃清了“靠企吃企”的絕對禁區(qū)。它如驚雷炸響，警示所有黨員干部：紀(jì)律是帶電的高壓線，任何心存僥幸、觸碰紅線的行為，都將付出慘痛代價。唯有以雷霆之勢清除“害群之馬”，方能保持肌體健康，捍衛(wèi)組織權(quán)威和人民利益。

“毖后”若春雨：剖析根源，筑牢拒腐防變的長堤?！氨押蟆笔恰皯颓啊钡纳罨卦诩橙〗逃?xùn)、堵塞漏洞。2025年通報的某市鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域系列腐敗案，不僅公開了多名基層干部截留挪用專項資金、優(yōu)親厚友等問題，更深刻剖析了“項目審批鏈條長、監(jiān)管環(huán)節(jié)薄弱、村級監(jiān)督形同虛設(shè)”等制度性、機(jī)制性漏洞。通報后，該省紀(jì)委監(jiān)委隨即下發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書，督促相關(guān)部門開展專項整治，完善“小微權(quán)力”清單，強化“三資”平臺監(jiān)管，推動監(jiān)督下沉落地。這種“查處一案、警示一片、治理一域”的“毖后”機(jī)制，如同春雨浸潤，促使案發(fā)單位和相關(guān)領(lǐng)域深刻反思、排查風(fēng)險、建章立制，將個案暴露的“病灶”轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)性免疫力的提升，真正筑牢“不能腐”的堤壩。

“治病”顯仁術(shù)：精準(zhǔn)施治，喚醒迷途知返的初心?！爸尾　笔呛诵?，體現(xiàn)組織“救人”的初衷與溫度。2025年通報的某縣一名“80后”副局長李某案例尤為典型。其因沉迷網(wǎng)絡(luò)賭博，起初挪用小額公款，后發(fā)展為收受管理服務(wù)對象財物。組織在初核階段，綜合考量其主動說明部分問題、認(rèn)錯態(tài)度較好、系首次違紀(jì)且未造成重大損失等情節(jié)，精準(zhǔn)運用“四種形態(tài)”，依據(jù)新修訂《條例》第19條等規(guī)定，給予其撤銷黨內(nèi)職務(wù)、政務(wù)撤職處分（降為四級主任科員），而非“一棍子打死”。通報強調(diào)，在審查期間，組織對其開展了深入細(xì)致的思想政治工作，促使其深刻懺悔，并鼓勵其放下包袱、積極工作。這種區(qū)分情形、精準(zhǔn)量紀(jì)的做法，正是“治病”的仁心仁術(shù)——既讓違紀(jì)者感受到紀(jì)律的懲戒之痛，更給其改過自新、重新歸隊的機(jī)會，最大程度教育挽救干部，防止“小病”拖成“絕癥”。

“救人”見大愛：嚴(yán)管厚愛，激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為的動能?！熬热恕笔亲罱K目的，彰顯組織的關(guān)懷與信任。新《條例》完善了處分影響期內(nèi)干部表現(xiàn)評估和后續(xù)使用機(jī)制。2025年通報中提及，多名曾受處分的干部，在組織持續(xù)的回訪教育和關(guān)懷幫助下，深刻反省、努力工作，在處分期滿后，因表現(xiàn)突出，在符合規(guī)定條件下被重新任用或提拔。這傳遞出強烈信號：紀(jì)律處分不是終點，組織始終關(guān)心干部的成長。只要真心悔改、實績突出，組織的大門依然敞開。這種嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、約束與激勵并重的原則，如同溫暖的爐火，焐熱了“跌倒者”的心，消融了“標(biāo)簽化”的冰，釋放出強大的感召力，激勵廣大干部相信組織、依靠組織，放下包袱、輕裝上陣，煥發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。

中紀(jì)委2025年的通報案例，是“懲前毖后、治病救人”原則在新時代的生動注腳。它深刻昭示：紀(jì)律的“手術(shù)刀”，其鋒芒在于“懲前”的精準(zhǔn)與嚴(yán)厲，更在于“治病”的精細(xì)與溫度；組織的“仁心”，其偉大在于“毖后”的深謀與遠(yuǎn)慮，更在于“救人”的博大與真誠。深刻領(lǐng)悟、自覺踐行這一原則，就是要堅持嚴(yán)管就是厚愛，抓早抓小、防微杜漸；就是要堅持實事求是、寬嚴(yán)相濟(jì)，懲處極少數(shù)、教育大多數(shù)；就是要堅持信任不能代替監(jiān)督，更要堅持監(jiān)督是為了更好的信任。唯有如此，方能使鐵的紀(jì)律真正轉(zhuǎn)化為黨員干部的日常習(xí)慣和自覺遵循，不斷鞏固發(fā)展風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供堅強紀(jì)律保障。