根據(jù)中陜核集團《中層管理人員競爭上崗實施辦法》和《所屬企業(yè)經(jīng)理層成員市場化選聘實施辦法》有關(guān)精神，為進一步深化公司選人用人機制改革，打造市場化、專業(yè)化、職業(yè)化經(jīng)營管理團隊，激發(fā)經(jīng)理層成員的動力、活力和效率，經(jīng)公司研究，決定公開選聘副總經(jīng)理1名，特制訂本公告。

一、成立公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組

組     長：白 冰 黨支部書記、執(zhí)行董事

副組長：盧 峰 黨支部委員、 總經(jīng)理

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司綜合管理部。

二、選聘崗位及職數(shù)：副總經(jīng)理1名。

三、報名范圍

本次公開選聘報名范圍面向集團系統(tǒng)符合條件人員。

四、基本條件和任職資格

（一）選聘人選應(yīng)具備以下基本條件

1.政治素質(zhì)好、品行端正，有一定的政治理論水平和組織協(xié)調(diào)能力，能自覺增強“四個意識”，做到“兩個維護”；

2.具備敏銳的洞察力和快速學(xué)習(xí)的能力，責(zé)任心強、溝通能力強，有較強的市場開拓、團隊協(xié)作能力，執(zhí)行力強；

3.有較高的專業(yè)知識水平和創(chuàng)新能力，工作表現(xiàn)突出，業(yè)績優(yōu)秀，有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

4.視野開闊，胸懷坦蕩，有奉獻精神，工作作風(fēng)過硬，有擔當。

（二）選聘人選應(yīng)符合以下資格條件

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；

2.年齡不超過45周歲（1980年1月1日之后出生），符合集團公司《所屬企業(yè)經(jīng)理層成員市場化選聘實施辦法》中規(guī)定的基本條件和任職資格；

3.應(yīng)在集團公司二級企業(yè)中層正職崗位工作滿3年以上，未滿3年的應(yīng)在中層正職崗位和副職崗位工作累計5年以上，集團總部人員比照對應(yīng)崗位層級執(zhí)行；

4.連續(xù)三年考核結(jié)果為稱職及以上等次；

5.條件優(yōu)秀者可適當放寬。

五、選聘程序

(一)發(fā)布選聘通知

在集團官網(wǎng)、陜核傳媒公眾號等平臺發(fā)布經(jīng)理層市場化選聘公告，報名時間為公告發(fā)布之日至7月23日。

(二)報名與資格審查

1.個人填寫《中陜核（西安）文化傳媒有限公司崗位選聘報名表》，按時上報相關(guān)資料，若選聘崗位與報名人數(shù)比例小于1：2時，取消本次選聘。

2.資格審查：公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員進行資格審查，資格審查的主要內(nèi)容包括以下三個方面：報名表內(nèi)容是否真實；基本條件是否符合選拔崗位任職資格要求；報名人員有無嚴重違紀記錄。

3.有以下情形不得參加選聘：受處分影響期限未滿的；近三年年度考核有基本稱職、不稱職等次的；被納入失信被執(zhí)行人名單的。

（三）公示參加選聘人選

對資格審查通過人員名單和個人基本情況進行公示，公示期為3天。

（四）選聘工作分為筆試和演講答辯兩個階段，筆試成績占比40%，演講答辯成績占比60%。

1.筆試

由集團公司委托第三方機構(gòu)統(tǒng)一組織開展筆試。

2.演講答辯

組織召開市場化選聘大會，以競聘演講、現(xiàn)場答辯的方式進行。主要測試評價人員的綜合能力素質(zhì)、個性特征以及與職位的適應(yīng)程度。參加市場化選聘的人員范圍由集團相關(guān)部門負責(zé)人、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公司部門及子公司負責(zé)人和職工代表構(gòu)成。市場化選聘大會按照以下程序進行：

（1）競聘演講。競聘演講順序通過現(xiàn)場抽簽決定，分別介紹個人基本情況、工作業(yè)績、競聘崗位能力優(yōu)勢、任職后的工作思路舉措和目標。時間控制在15分鐘內(nèi)。

（2）現(xiàn)場答辯。從集團相關(guān)部門負責(zé)人和公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公司部門、職工代表中，分別以抽簽形式確定一人對競聘人員進行現(xiàn)場提問，共問答3個問題，每個問題答辯時間控制在3分鐘以內(nèi)。

（3）評委打分。集團相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員填寫A票，中層干部正職填寫B(tài)票，職工代表填寫C票，投到對應(yīng)票箱。

（4）匯總得分。按A（50%）、B（30%）、C（20%）選票占比計算選聘人員個人得分。

（五）確定考察人選

根據(jù)筆試和演講答辯成績匯總得分，其中筆試成績占40%，演講答辯成績占60%。按照匯總得分和日常表現(xiàn)，由公司黨支部研究確定擬考察人選，報集團公司黨委研究。

（六）組織考察

公司黨支部對集團黨委研究確定的考察人選開展組織考察?？疾炱陂g，按照干部管理權(quán)限，向紀檢部門收集廉政意見回復(fù)。

（七）討論建議人選

考察后形成考察報告，報公司黨支部研究，提出擬聘人選。

（八）任前公示

對擬聘人選在公司范圍內(nèi)公示，公示期為5個工作日。并組織開展任前廉政法規(guī)考試。擬聘人選報集團公司黨委備案。

（九）正式聘任

若在公示期內(nèi)無異議，由公司依法依規(guī)進行聘任。

（十）任期制與契約化管理

按照有關(guān)規(guī)定簽訂崗位聘任協(xié)議、經(jīng)營目標責(zé)任書等契約書。公司后期將適時根據(jù)發(fā)展情況對該崗位的工作內(nèi)容進行調(diào)整。

六、報名時間和方式

報名時間：2025年7月21日到7月23日。

報名方式：下載填寫《中陜核（西安）文化傳媒有限公司崗位選聘報名表》，將電子版資料發(fā)送至指定報名郵箱，郵件名稱統(tǒng)一格式為：應(yīng)聘者姓名+競聘崗位。需按順序打包提交的電子版資料如下：

1.《中陜核（西安）文化傳媒有限公司崗位選聘報名表》；

2.身份證掃描件；

3.學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)證明；

4.獲獎證書等榮譽；

5.業(yè)績資料。

紙質(zhì)版須由本人在相應(yīng)欄目簽字確認后，同身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證復(fù)印件、獲獎證書等證明材料復(fù)印件一同交公司公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。提交資料復(fù)印件不予退還，并嚴格保密。

聯(lián)系人：張明 029-62818195

報名郵箱：[email protected]

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