按照國企改革深化提升行動有關文件精神和《中陜核工業(yè)集團有限公司所屬企業(yè)經理層成員市場化選聘實施辦法》（中陜核黨發(fā)〔2023〕53號）《中陜核工業(yè)集團有限公司中層領導人員選拔任用管理辦法》（中陜核黨發(fā)〔2023〕108號）等文件要求，經公司黨委會研究并報中陜核集團黨委同意，決定在集團系統(tǒng)內公開競聘公司副總經理1名，現(xiàn)就有關事宜公告如下：

一、基本原則

（一）堅持黨管干部原則，把政治標準擺在首位，認真落實國有企業(yè)領導人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準。

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢。堅持組織認可、職工群眾公認。

（三）堅持綜合能力為主，不唯票，不唯分，不搞平衡照顧、不搞論資排輩，做到人崗相適、人事相宜。

（四）堅持發(fā)揮市場機制作用，突出業(yè)績導向，把敢于負責、勇于擔當、善于作為、業(yè)績突出的領導干部選拔出來、使用起來。

（五）堅持依規(guī)依紀依法，堅持公開公平公正，在規(guī)定職數(shù)范圍內，以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優(yōu)錄用。

二、組織領導

為保證公司選聘工作客觀公正、科學有序，公司成立選聘工作領導小組。

成立公開選聘工作領導小組

組 長：黨委書記、董事長

副組長：黨委委員、總經理

黨委委員、副總經理、工會主席

黨委委員、紀委書記

成 員：黨群工作部、紀檢監(jiān)察審計部、行政人事部

領導小組負責競聘方案的制定、審核，研究方案實施過程中的重要事項。

領導小組辦公室設在黨群工作部，負責組織實施競聘工作。紀檢監(jiān)察審計部參與全過程監(jiān)督。

辦公室主任：黨群工作部兼紀檢監(jiān)察審計部部長

三、選聘崗位及職數(shù)

中陜核生態(tài)環(huán)境有限公司（中科核潤（陜西）生態(tài)環(huán)境有限公司）副總經理1名

四、選聘范圍

中陜核工業(yè)集團有限公司內部符合條件的管理人員

五、基本條件和任職資格

1.符合集團公司《中層領導人員選拔任用管理辦法》中規(guī)定的基本條件和任職資格；

2.中共黨員；

3.大學本科及以上學歷；

4.男性年齡不能超過50歲，女性不能超過45歲；

5.應具有5年以上工作經歷和3年以上基層工作經歷；

6.具有3年以上集團公司所屬二級單位中層正職崗位任職經歷，未滿3年的應當在中層正職崗位和副職崗位工作累計5年以上；

7.參加競聘人員應具有較強的政策研讀能力和大局觀，具有出色的組織協(xié)調能力、統(tǒng)籌管理能力，具有較強的市場項目拓展能力和項目組織管理能力；

8.連續(xù)三年考核稱職及以上檔次。

六、競聘程序

（一）發(fā)布競聘公告

通過集團公司、公司網站、公眾號等形式發(fā)布競聘公告。

（二）報名與資格審查

1.個人填寫：《中陜核生態(tài)環(huán)境有限公司（中科核潤（陜西）生態(tài)環(huán)境有限公司）公開競聘報名表》，公告發(fā)出3個工作日內上報選聘工作領導小組辦公室；若競聘崗位報名人數(shù)少于2人時，取消本崗位競聘。

2.資格審查：選聘工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查。資格審查的主要內容包括以下三個方面：報名表內容是否真實；任職條件和資格是否符合聘用崗位任職資格要求；報名人員有無嚴重違紀記錄。

3.公示：對審核通過參加公開競聘的人員進行公示，公示時間為3個工作日。

（三）筆試和領導力評估測試

資格審查合格人員參加集團公司組織的專業(yè)理論知識考試和領導力測試。

（四）演講答辯

1.召開選聘大會

公司選聘工作領導小組組織召開選聘大會。參加選聘大會的人員范圍為集團公司黨委工作部、人力資源部、紀檢綜合室等部門領導和公司領導班子成員、中層干部、部分職工代表。

2.競聘演講

競聘演講順序通過抽簽決定。競聘人員介紹個人基本情況、工作業(yè)績、競聘崗位能力優(yōu)勢、任職競聘崗位工作后的思路舉措和目標。時間控制在15分鐘內（采用PPT的形式）。

3.現(xiàn)場答辯

由參加競聘人員在參加競聘大會的集團相關部門領導、公司領導班子成員、公司中層干部正職（包含主持工作的部門負責人）、職工代表中各抽一人接受提問，共回答4個問題。每個問題答辯時間控制在3分鐘以內。

4.民主推薦投票。參會人員根據競聘者德能勤績廉的現(xiàn)實表現(xiàn)，結合演講答辯情況，對競聘崗位人選進行民主推薦投票。集團公司相關部門領導和公司領導填寫A票，公司中層干部填寫B(tài)票，職工代表填寫C票，投到對應票箱。按照三類投票分別統(tǒng)計得票，折算個人得分。A票共40分，B票共30分，C票共30分，滿分為100分。

5.匯總得分并排序

按照現(xiàn)場打分情況分別統(tǒng)計參加選聘人員得分情況，計分結果報公司黨委掌握。

（五）確定考察人選

根據筆試成績和演講答辯成績匯總得分，結合領導力評估測試情況，提出擬考察人選，報公司黨委研究。匯總得分時筆試成績占40%，演講答辯成績占60%。

（六）組織考察

1.按照黨委確定的考察人選，依據干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察?？疾觳扇€別談話、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法進行。

2.聽取紀檢部門意見，收集廉政意見回復、開展廉政法規(guī)考試等。

3.審核考察對象檔案。

（七）討論決定建議人選

考察情況報公司黨委研究，決定聘用建議人選，并向集團公司黨委報備。

（八）任職公示

對擬任人選在公司范圍內公示，公示期為5個工作日。

（九）董事會聘任

將聘用人選提請董事會進行研究聘任。

（十）簽訂聘任協(xié)議和目標責任書

按照有關規(guī)定與聘任人員簽訂崗位聘任協(xié)議、經營目標責任書等。

七、日常管理和激勵措施

對聘任人員嚴格按照《中陜核工業(yè)集團公司所屬企業(yè)經理層成員任期制和契約化管理工作實施方案（試行）》進行管理。

八、紀律要求

（一）參加競聘人員必須保證所提供的材料真實可靠，如有虛假，一律取消競聘資格。

（二）參加競聘人員要提高站位，正確對待競聘上崗選人用人方式。在選聘期間履職盡責，工作不斷、干勁不減，出現(xiàn)不擔當不作為、缺位失責問題的，按有關規(guī)定處理。

（三）按照公開選聘程序開展工作，嚴格遵守組織人事紀律。在選聘過程中，嚴禁跑官、拉票、作弊等非組織行為的，對違反有關規(guī)定的取消競聘資格，按有關規(guī)定處理。

（四）公平公正開展選聘工作，提高選人用人公信力。相關工作人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，嚴謹細致做好各環(huán)節(jié)工作。對于違反紀律，搞不正之風的嚴肅處理。工作人員競聘前提交遵守競聘紀律承諾書。

九、報名時間和方式

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起報名，時間為2024年3月29日-4月2日（不包含公休日）。

2.報名方式：填寫《中陜核生態(tài)環(huán)境有限公司（中科核潤（陜西）生態(tài)環(huán)境有限公司）崗位競聘報名表》，電子版（文件格式以“姓名+擬競聘崗位名稱”命名）發(fā)送至公司電子郵箱：[email protected]；紙質版須由本人在相應欄目簽字確認后，同身份證復印件、學歷學位證復印件、任職文件、獲獎證書等證明材料復印件一同交公司黨群工作部。

聯(lián)系人及聯(lián)系電話： 華毅 029-62502137 15191432805