為加強(qiáng)中陜核黃莊煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，根據(jù)中陜核工業(yè)集團(tuán)有限公司《中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法》和《所屬企業(yè)經(jīng)理層成員市場(chǎng)化選聘實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)華亭黃莊煤礦有限責(zé)任公司研究并報(bào)中陜核工業(yè)集團(tuán)有限公司黨委同意，現(xiàn)就公開選聘公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘崗位及人數(shù)
總經(jīng)理 1名
副總經(jīng)理 1名
二、選聘范圍
中陜核工業(yè)集團(tuán)有限公司系統(tǒng)內(nèi)符合競(jìng)聘資格條件人員。
三、基本條件和任職資格
（一）總經(jīng)理崗位基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)，遵規(guī)守紀(jì)，品行端正，有團(tuán)隊(duì)合作精神；能自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.符合中陜核工業(yè)集團(tuán)有限公司《中層管理人員選拔任用管理辦法》中規(guī)定的條件。
3.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和先進(jìn)的管理理念，熟悉礦山企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式；具有礦山安全管理、生采掘機(jī)運(yùn)通、原煤銷售等方面的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)；具有制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。
4.具有中陜核工業(yè)集團(tuán)有限公司中層副職崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的，應(yīng)當(dāng)在集團(tuán)中層副職崗位和下一級(jí)正職崗位累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。
5.身體健康，無(wú)煤礦職業(yè)禁忌，能適應(yīng)煤礦工作、生活環(huán)境。
6.連續(xù)三年考核結(jié)果均為稱職以上等次。
（二）總經(jīng)理崗位任職資格
1.中共黨員。
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，地質(zhì)、水文、物探、采礦、通風(fēng)、機(jī)電、測(cè)量、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有煤礦工作經(jīng)歷的學(xué)歷可以適當(dāng)放寬。
3.年齡51周歲（1974年4月9日以后出生）以下，特別優(yōu)秀者可以放寬到53周歲以下。
（三）副總經(jīng)理崗位基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)，遵紀(jì)守規(guī)，品行端正，有團(tuán)隊(duì)合作精神；能自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.符合中陜核工業(yè)集團(tuán)有限公司《中層管理人員選拔任用管理辦法》中規(guī)定的條件。
3.具有煤礦經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有較高的煤礦專業(yè)知識(shí)水平，工作表現(xiàn)突出，熟悉煤礦安全、生產(chǎn)、銷售知識(shí)，熟悉煤礦相關(guān)業(yè)務(wù)和市場(chǎng)行情，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、出色的組織協(xié)調(diào)管理和溝通能力、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
4.具有中陜核工業(yè)集團(tuán)有限公司系統(tǒng)內(nèi)二級(jí)單位中層正職崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的，在二級(jí)單位中層正職崗位和下一級(jí)崗位任職累計(jì)滿5年以上的（集團(tuán)機(jī)關(guān)人員比照相應(yīng)崗位職級(jí)）。
5.身體健康，無(wú)煤礦職業(yè)禁忌，能適應(yīng)煤礦工作、生活環(huán)境。
6.連續(xù)三年考核結(jié)果均為稱職以上等次。
（四）副總經(jīng)理崗位任職資格
1.中共黨員。
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，地質(zhì)、水文、物探、采礦、通風(fēng)、機(jī)電、測(cè)量等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.年齡43周歲（1982年4月9日以后出生）以下，特別優(yōu)秀者可以放寬至45周歲以下。
四、選聘程序
公開選聘按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、演講答辯、民主推薦投票、研究確定考察對(duì)象、組織考察、黨組織討論決定建議人選、任職公示、公司聘任上崗等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公開選聘通知
通過集團(tuán)公司、公司網(wǎng)站等形式發(fā)布競(jìng)聘公告。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名人員填寫《華亭黃莊煤有限責(zé)任公司競(jìng)聘報(bào)名表》，公告發(fā)出5日內(nèi)上報(bào)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。若競(jìng)聘崗位報(bào)名人數(shù)少于2人時(shí)，取消選聘。
2.資格審查：選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并公示。資格審查的主要內(nèi)容包括以下三個(gè)方面：報(bào)名表內(nèi)容是否真實(shí)；基本條件是否符合聘用崗位任職資格要求；報(bào)名人員有無(wú)違紀(jì)記錄。資格審查通過人員公示3天。
（三）公示資格審查通過人員
對(duì)資格審查通過人員名單和個(gè)人基本情況進(jìn)行公示，公示期為3天。
（四）筆試
總經(jīng)理和副總經(jīng)理崗位資格審查合格人員參加集團(tuán)公司組織的專業(yè)理論知識(shí)考試和領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)試。
（五）公開選聘
1.組織召開競(jìng)聘大會(huì)。
公司競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開競(jìng)聘大會(huì)，主要測(cè)試評(píng)價(jià)競(jìng)聘人員綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與選拔職位的適應(yīng)程度。參加競(jìng)聘大會(huì)的人員范圍為集團(tuán)公司相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、部分職工代表。
2.競(jìng)聘演講
競(jìng)聘演講順序通過抽簽決定。競(jìng)聘人員介紹個(gè)人基本情況、工作業(yè)績(jī)、競(jìng)聘崗位能力優(yōu)勢(shì)、任職競(jìng)聘崗位工作后的思路舉措和目標(biāo)。時(shí)間控制在20分鐘內(nèi)。
3.現(xiàn)場(chǎng)答辯
參加競(jìng)聘大會(huì)人員針對(duì)競(jìng)聘崗位的特點(diǎn)和競(jìng)聘演講內(nèi)容提出問題，競(jìng)聘者需在3分鐘內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)作答。
4.民主推薦投票
參會(huì)人員根據(jù)競(jìng)聘者德能勤績(jī)廉的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，結(jié)合演講答辯情況，對(duì)競(jìng)聘崗位人選進(jìn)行民主推薦投票。集團(tuán)公司相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)填寫A票，公司中層干部填寫B(tài)票，職工代表填寫C票，投到對(duì)應(yīng)票箱。按照三類投票分別統(tǒng)計(jì)得票，折算個(gè)人得分。A、B、C票按照4：3：3進(jìn)行核算統(tǒng)分。
5.匯總得分并進(jìn)行排序
綜合辦公室工作人員對(duì)投票情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并匯總得分，計(jì)分結(jié)果報(bào)公司支委會(huì)。匯總得分按照專業(yè)理論知識(shí)測(cè)試和領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)試20分，演講40分，競(jìng)崗答辯20分，民主測(cè)評(píng)20分進(jìn)行核算。
（六）確定考察人選
領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試及答辯情況、民主推薦得分和個(gè)人工作業(yè)績(jī)情況，綜合研判，向公司支部委員會(huì)推薦確定考察人選，并向集團(tuán)報(bào)備。
（七）組織考察
1.采用個(gè)別談話的方式，綜合考察擬聘用人選近年來(lái)的履職情況，對(duì)德能勤績(jī)廉做出評(píng)價(jià)；考察期間審查個(gè)人檔案，做好檔案專審工作。
2.根據(jù)考察人選的干部管理權(quán)限聽取集團(tuán)紀(jì)委或公司紀(jì)檢委員的意見，收集廉政意見回復(fù)、開展廉政法規(guī)考試等。
（八）討論決定建議人選
考察情況報(bào)黃莊煤礦支委會(huì)研究，決定聘用建議人選，并向集團(tuán)公司黨委報(bào)備。
（九）任職公示
對(duì)擬任人選在公司范圍內(nèi)公示，公示期為5個(gè)工作日。
（十）董事會(huì)聘任
將聘用人選提請(qǐng)董事會(huì)進(jìn)行研究聘任。
（十一）簽訂聘任協(xié)議和目標(biāo)責(zé)任書
按照有關(guān)規(guī)定與聘任人員簽訂崗位聘任協(xié)議、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書等。
五、報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名時(shí)間：2025年4月9日到4月13日。
報(bào)名方式：通過電子郵箱報(bào)名，[email protected]。
《華亭黃莊煤礦有限責(zé)任公司公開競(jìng)聘報(bào)名表》通過集團(tuán)官網(wǎng)或華亭黃莊煤礦有限責(zé)任公司官網(wǎng)下載，須由本人在相應(yīng)欄目簽字確認(rèn)后連同證件資料一起發(fā)送至指定郵箱。
證件資料應(yīng)包括：學(xué)歷學(xué)位證書、個(gè)人榮譽(yù)證書等材料（掃描件）。
聯(lián)系人：馮永強(qiáng) 18702951087
附件：《華亭黃莊煤礦有限責(zé)任公司公開競(jìng)聘報(bào)名表》
